Егор, руководитель технического подразделения

До посещения тренингов Натальи я был настроен весьма скептически к подобному методу обучения персонала. Однако, коллеги в один голос рекомендовали мне принять участие в тренинге (мне повезло работать с Натальей в одной компании и тренинг был внутренним). Два года назад я прошел обучение на курсе "Стрессменеджмент", который во многом повлиял на мое личностное развитие и даже мировоззрение, подтолкнул к нахождению путей решения многих как рабочих, так и житейских проблем. Курс "Переговоры", пройденный позднее, позволил мне добиваться бОльших успехов в общении с коллегами и партнерами, находить с ними больше точек соприкосновения и зон взаимных интересов.
Я считаю, что только тренер с незаурядным талантом может таким образом донести материал, таким образом построить свою работу, что её результаты напрямую отразятся на жизненных успехах как участников обучения, так и на успехах организаций в целом.

Возврат к списку